El proceso de transición avanzó con la entrega de informes clave en las áreas académicas, administrativas e investigativas y de proyección social. Rectora Nidia Guzmán señala que su administración estará disponible para atender inquietudes del nuevo equipo.
La Universidad Surcolombiana llevó a cabo la segunda jornada formal de empalme entre la administración saliente en cabeza de la rectora Nidia Guzmán Durán, y el equipo del rector electo, Rubén Darío Valbuena Villarreal.
En este contexto participaron varias dependencias clave de la institución, adscritas a las vicerrectorías Administrativa, Académica y de Investigación y Proyección social, las cuales dieron a conocer informes detallados de la labor realizada durante los anteriores cuatro años y los proyectos susceptibles para ser continuados por la nueva administración.
“Fue una jornada larga y muy exitosa, donde las vicerrectorías dieron cuenta de todos sus proyectos, de todas las estrategias que se desarrollaron durante estos años y lo que va corrido de este 2025, en consonancia con el Plan de Desarrollo Institucional”, explicó Leonardo Herrera, presidente del comité de empalme de la nueva administración y quien se desempeñará en la nueva administración desde una vicerrectoría.
Indicó que, aunque se evidencian avances importantes en distintas áreas misionales y administrativas, también se identificaron retos significativos. “Los principales tienen que ver esencialmente con el ejercicio presupuestal, con las garantías financieras que tiene que tener la Universidad en cuanto al recaudo”, aseguró.
En este sentido, señaló que uno de los mayores desafíos será fortalecer las fuentes de financiación externa, especialmente los compromisos adquiridos con entes territoriales en las sedes regionales.
“Algunas de estas finanzas, de estos ingresos, vienen de los entes territoriales, donde se desarrolla la Universidad, como es La Plata, Garzón y Pitalito, donde hay compromisos con los gobiernos locales. Ahí hay un reto muy importante, porque a partir de ahí es lo que sostiene el desarrollo de los distintos proyectos”, agregó.
Destacó, además, que se debe mantener y proyectar la Universidad en lo regional e internacional, “lo que siempre he llamado como un ejercicio que centrifuga, que tiene que proyectar, que tiene que considerar la Universidad”.
Proceso inédito
Por su parte, la rectora Nidia Guzmán Durán manifestó que con esta jornada se cierra el ciclo de reuniones formales del proceso de empalme, aunque las oficinas permanecerán disponibles para atender inquietudes puntuales del nuevo equipo.
“Ya con esto se resolvieron muchas preguntas, muchas dudas, pero también estamos entregando todo un compendio de informes de cada una de las diferentes dependencias que corresponden a los cinco subsistemas del Plan de Desarrollo de la vigencia 2014 – 2024”, explicó.
Destacó el carácter inédito de este ejercicio de transición, pues “nunca se había hecho este ejercicio; lo hicimos nosotros y creo que está dando muy buenos resultados”.
Durante esta última jornada presentaron sus informes la Oficina de Aseguramiento de la Calidad y la Vicerrectoría Administrativa junto a sus distintas dependencias. En la tarde, la jornada continuó con las presentaciones de la Vicerrectoría Académica y la Vicerrectoría de Investigación y Proyección Social, también con sus respectivos equipos.
En la primera jornada, llevada a cabo los primeros días de junio Durante esta primera sesión se presentaron informes de las oficinas asesoras de Planeación, Jurídica, Contratación, Relaciones Nacionales e Internacionales, Control Disciplinario Interno y Comunicaciones, y las direcciones de Bienestar Universitario y de Sedes Regionales.
